11月5日至7日，护理部临床护理教学科举办院聘技能老师选拔竞赛，旨在通过全面考核，选拔出具有优秀教学能力和扎实临床技能的院聘技能老师，为护理构建一支教学严谨、技术精湛、师德高尚的临床技能培训师资队伍。

     赛前，临床护理教学科制定了详细的选拔方案，邀请各科护士长、护士长们担任评委，每位选手均由三位评委进行打分，确保了选拔过程的“公平、公正、公开”。最终选拔出的人员，医院将下发院聘技能老师聘书，承担分管项目的知识及标准更新，参与全院同质化培训及考核。

     本次竞聘面向全院符合条件的护理人员开放，吸引了众多优秀护理人才的积极报名，最终来自全院各科室的85名护理人员参加了本次竞聘。

     竞赛以现场示范性操作授课的形式展开，授课操作项目包括：急救护理技术项目组、基础护理组、重症护理技术项目组等三组、10项内容，每名参赛选手以两项操作为限进行考核。比赛过程中，各位参赛选手均以饱满的热情和认真的态度投入授课中。评委们根据选手们的表现，从举止仪表、讲解内容、语言表达能力、思政教育等方面进行了认真细致的打分。

     此次院聘技能老师选拔活动的成功举办，不仅为护理人员提供了展示自我、交流互促的平台，更为必赢院聘技能老师人才库补充了新鲜血液。本次选拔的院聘技能老师将肩负起为临床培养技术扎实、专业过硬的新型护理人才的重任，持续推进护理人才培养，助力护理临床教学工作可持续发展。

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