在推动高质量发展的新阶段，贵州对人才的渴求比以往任何时候都更为迫切。省委十二届八次全会提出，要坚定不移加强人才队伍建设，真正把各路英才集聚到推动贵州高质量发展的热潮中来，奋力推进“人才大汇聚”，努力让贵州成为全国最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。

功以才成，业由才广。贵州开启全面建设社会主义现代化新征程，推动经济社会高质量发展，必须要有一支强有力的人才队伍。全会深刻认识人才的基础性、战略性作用，准确把握人才工作对于促进“十四五”乃至更长时期贵州高质量发展的重大意义，谋划推进“十四五”时期人才工作高质量发展，发出省委爱才、敬才、惜才的强烈信号，表明省委引才、育才、用才的坚定决心。 当前，贵州创造了“黄金十年”快速发展期，总体态势向好，发展面临重大机遇，积累了显著优势，完全有基础、有条件、有能力取得高质量发展新的更大胜利。同时我们也清醒看到，发展中还存在不少差距和短板，特别是人才总量不足、结构不优，领军型人才匮乏等问题十分突出，成为制约贵州发展最突出的瓶颈之一。正视并破解贵州存在的人才瓶颈，需要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，形成重视人才、尊重人才、重用人才的良好氛围，打造高质量发展人才高地。
     求贤若渴寻觅人才。要采取超常规举措培养、引进和使用人才，千方百计盘活人才存量、扩大人才增量，大力培养一大批留得住、用得上的本地高层次专业人才，深化“百千万人才引进计划”，用好贵州人才博览会等平台，以灵活方式重点引进高端领军人才、创新创业人才和开放型经济人才，遴选培养一批有希望成为“两院”院士或国家科技计划首席科学家等领军人物的优秀人才。
     各尽其能用好人才。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”要坚持因岗选人、量才用人，尊重创新、宽容失败，让创新创业人才放开手脚、尽展才华。特别是要打破人才成长的“天花板”，让各路英才在各领域“各显神通”。
     无微不至服务人才。既要千方百计把专家“请”进来，把人才“招”进来，又要竭尽全力把技术“留”下来、把氛围“造”起来，帮助解决子女就学、配偶就业、安居住房、社会保障等具体问题，让一流人才获得一流待遇，让更多“贵漂”变成“贵定”。 人才是第一资源、第一要素、第一推动力。我们要通过实施一系列人才新政，构建人才工作大格局，真正让贵州“聚天下英才而用之”，让每一位到贵州的人才，都能追逐个人梦想，都能找到用武之地，都能实现人生价值，最大限度地汇聚贵州高质量发展的磅礴力量。

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