5月7日，护理部在临床医学研究中心一楼会议室召开新入职护士座谈会，旨在深入学习贯彻《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）》（以下简称“计划”），让新入职护士积极主动参与到改善护理服务行动中。护理部主任李亚玲，副主任蔡鹏、顾颖，科护士长、护士长及新入职护士代表等50余人参会。

会上，李亚玲对《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）》作了解读，包括政策背景、政策解读、实地调研、医院方案等方面。她表示，贯彻落实《计划》是医院现阶段的重点工作之一，要以“七大专项提升行动”为抓手，逐步实现必赢护理服务规范化、临床护理标准化、患者照护连续化、为民服务优质化的“四化”护理服务模式，不断优化护理服务流程，提升患者就医体验，推动护理工作贴近患者、贴近临床和贴近社会。

综合片区科护士长赵雪、内科片区科护士长吴曦，分别以《我在437ccm必赢的成长故事》《做437ccm必赢有温度的护士》为题，从个人成长历程、职业定位、发展方向、医院高质量发展下个人价值和社会价值的提升以及护士的职业情怀与责任等方面作了报告。通报报告，新入职护士深刻体会了护理工作的意义，以期在前辈们的带领下，勇于扛起肩上的责任，用实际行动践行守护健康的初心和使命。

随后，新入职护士代表冯安丽、周婷婷、许凤、饶梦、刘筱璇围绕《计划》，从增加培训内容、培训内容内化及正确应用、建立意见收集通道、科研成果临床转化及持续关心关怀患者等方面积极建言献策。

顾颖总结表示，护理部将会持续关注并支持临床年轻护士的成长需要，同时希望新员工与团队紧密合作，积极融入医院大家庭，保持初心，坚守使命，共同承担起守护生命健康的重任，用实际行动为患者健康福祉贡献力量。

新护士，新活力，新未来。此次活动为护理管理者与新入职护士提供了面对面交流平台，让护理管理者进一步了解新入职护士的需求，便于下步完善培训工作。同时，从新入职护士的视角获得更多改善临床护理服务的新建议，为进一步改善护理服务提供了新思路。

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